المعاملات الإدارية

« عودة

فئات المضمونين

تعريف MML181-05
مستوى الخدمة ما هو مستوى الخدمة الالكترونية؟ المعاملات الإدارية أو رابط إلى صفحة خارجية للخدمة الإلكترونية
الميزات المتوفرة ما هي ميزة الخدمة الالكترونية؟ تحميل استمارة عبر الانترنت غير متوفرة حاليا الطلب عبر الانترنت غير متوفر حاليا الدفع عبر الانترنت غير متوفر التوقيع الرقمي غير متوفر

 

موضوع المعاملة

أ‌- الخاضعون والمستفيدون من تقديمات العناية الطبية (طبابة عامة + استشفاء) + تعويض نفقات الدفن:
1. الأجراء (عمال ومستخدمون) في المؤسسات العامة والخاصة.
2. الأجراء والمتعاقدون والأجراء في الإدارات العامة (الوزارات).
3. الأجراء (عمال ومستخدمون) اللبنانيون الدائمون في المؤسسات الزراعية.
4. سائقو السيارات العمومية اللبنانيون.
5. باعة الصحف والمجلات.
6. الصحافيون.
7. الأجراء الأجانب (عمال ومستخدمون) الحائزين على إجازة عمل ومن رعايا دول المعاملة بالمثل، وهي حتى الآن (فرنسا – بريطانيا – بلجيكا – ايطاليا).
8. الأجراء اللبنانيون غير المرتبطين برب عمل معين _ قطاع البحر والموانئ فقط.
9. الأجير اللبناني المتعاقد في لبنان ويعمل في الخارج إذا كان غير خاضع وغير مستفيد من تقديمات البلد الذي يعمل فيه.
10. المخاتير.

ب - الخاضعون والمستفيدون من تقديمات العناية الطبية فقط (طبابة عامة + استشفاء) أي من دون تعويض نفقات الدفن:
1. أفراد الهيئة التعليمية في المدارس الخاصة الداخلين في الملاك وغير الداخلين في الملاك.
2. الطلاب الجامعيون اللبنانيون.
3. الطلاب الأجانب المقيمون في لبنان وذلك وفقاً لإتفاقيات ثنائية بين لبنان والدول التي ينتمون إليها.
4. الأطباء المقبولون في الصندوق.
5. فئات المضمونين الإختياريين.

ج - الخاضعون لنظام التعويضات العائلية:
1. الأجراء اللبنانيون الدائمون والمؤقتون والمتمرنون والموسميون والمتدربون، أياً كانت مدة أو نوع أو طبيعة أو شكل أو صحة العقود التي تربطهم بصاحب عملهم.
2. الأجراء والنتعاقدون والعاملون لحساب الدولة وإدارتها من غير الموظفين.
3. المستخدمون في المصالح المستقلة والمؤسسات العامة.
4. الأجراء اللبنانيون غير المرتبطين بصاحب عمل معين والذين يعملون في قطاع البحر والمرافىء والشحن والتفريغ.
5. الأجراء الأجانب الذين يعملون في لبنان، من رعايا الدول التي تعامل اللبنانيين بالمثل والحائزين على إجازات عمل. وهذه الدول هي لغاية الآن: فرنسا، بريطانيا، إيطاليا، وبلجيكا.
- رعايا هذه الدول يعاملون كاللبنانيين، إذ تتوجب عنهم الإشتراكات ويستفيدون من فروع التقديمات العائلية والتعليمية، المرض والأمومة، وتعويض نهاية الخدمة. أما عن سائر الرعايا الأجانب فتتوجب عنهم الاشتراكات للفرعين الأولين ولا يستفيدون من الفروع الثلاثة.
6. الأجراء اللبنانيون المتعاقدون في لبنان والعاملون في الخارج شرط عدم خضوعهم واستفادتهم في البلاد التي يعملون فيها من تقديمات مماثلة.
7. سائقو السيارات العمومية وباعة الصحف والمجلات.

د- الخاضعون لنظام تعويض نهاية الخدمة:
1. الأجراء اللبنانيون ( عمال ومستخدمون )، الدائمون والمؤقتون والمتمرنون والموسميون، والمتدربون الذين يعملون لحساب صاحب عمل واحد او اكثر، لبناني أو اجنبي، أياً كانت مدة او نوع او طبيعة او شكل او صحة العقود التي تربطهم بصاحب عملهم، وأياً كان شكل أو طبيعة كسبهم أو أجورهم، حتى ولو كان هذا الكسب أو الأجر مدفوعاً كلياً أو جزئياً على شكل عمولة أو حصة من الأرباح ، او على الإنتاج ، وسواء كان مدفوعاً من قبل صاحب العمل أو من قبل اشخاص ثالثين.
2. الأشخاص اللبنانيون الذين يعملون لحساب الدولة أو أية إدارة أو مؤسسة عامة أو مصلحة مستقلة ويستثنى من الخضوع موظفو الدولة المعرف عنهم في المرسوم الإشتراعي رقم 112 تاريخ 12/6/1959 .
3. الأجراء) في هذه الحالة تدفع الاشتراكات عن الكسب أو الأجر الأساسي دون التعويضات التي تدفع لهم أثناء أو بمناسبة العمل في الخارج) اللبنانيون المتعاقدون في لبنان مع مؤسسة لها فيه مركز رئيسي أو فرع، والعاملون في الخارج أو الذين باشروا أعمالهم في لبنان ونقلوا للعمل في الخارج، شرط عدم خضوعهم واستفادتهم في البلاد التي يعملون فيها من تقديمات مماثلة على الأقل للتقديمات المنصوص عليها في قانون الضمان الاجتماعي.
4. الأجراء الأجانب العاملون على الأراضي اللبنانية، الحائزون على إجازات عمل، والذين ينتمون إلى دول تقر للبنانيين مبدأ المساواة في المعاملة مع رعاياها فيما يتعلق بالضمان الاجتماعي (هذه الدول هي حالياً: فرنسا، بلجيكا، إيطاليا وبريطانيا).
5. الأجراء اللبنانيون غير المرتبطين بصاحب عمل معين، الذين يعملون في قطاع البحر والمرافئ والشحن والتفريغ.
6. سائقو السيارات العمومية وباعة الصحف والمجلات.

ملاحظات

- تستحق التعويضات العائلية عن الشهر الذي عمل فيه المضمون مدة لا تقل عن نصف دوام الشهر.
- تعتبر فترات الغياب بإجازة إدارية أو مرضية أو عائلية أو أمومة فترات عمل فعلية.
- تدفع التعويضات العائلية شهرياً ومباشرة من صاحب العمل لأجرائه، وإذا تمنع عن ذلك يحق للمضمون التقدم بشكوى خطية إلى مكتب التبعية.
- قيمة التعويضات العائلية: 60.000 ل.ل عن الزوجة _ 33.000 ل.ل عن كل ولد.

* تم الحصول على جميع المعلومات المتعلقة بهذه المعاملة بالتنسيق والتواصل مع مديرية العلاقات العامة في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.